“各位前辈，大家好！”

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接近一个小时的讲解，终于到了尾声！舒馨把自己实习时候所有报告里的内容，外加这段时间沉寂下来的反思，逐渐完善的了自己当时的发展思维，附加管理模式，让自己的发展理念变得成熟起来，变得具有可操作性。她的一套思路阐述出来，那几乎是周密而又层次分明，面面俱到！让所有人眼前一亮！这么先进的管理模式，不愧是经济管理专业的高材生，如果是按照舒馨的运作办法，酒店的效能至少提高百分之三十，外加季节性的打折购买VIP活动吸引客户，利润将会直线上升，让淡季不淡，旺季更旺！

内部管理绝不会在是人浮于事，考核目标直接落实到人头，弱化管理人员权限，增加员工服务自主能力和自主意识。一旦完成责任目标，那么报酬也将是丰厚的。这么先进的管理模式谁不愿意？另外就是酒店高层，分别到欧洲和美国大型连锁酒店学习先进管理模式，营销模式！不断地巩固和吸引客户！周围的眼睛发亮，向青也不得不佩服这个小姑娘，她虽然也提出了类似经营模式，但是比起舒馨的规划来说，显得太过于粗糙，甚至漏洞极大，看着这个美丽的女孩，惺惺相惜的感觉油然而生。

“董事长，我想提拔舒馨为我的特别助理，您看如何？”

向青开始说话了。坐在后面的人不由得呼出一丝丝冷气？

“这么年轻，就升入管理高层？”

好多人心里都充满了疑问。因为向青所代表的是红晶集团三大产业之一，以及遍布全国甚至已经发展到海外的酒店业接近千家五星级酒店，妥妥的一个巨无霸航空母舰。向青在集团内部具有很强的话语权，董事长周围对她的话几乎是言听计从，很少有驳斥过的。而坐在后面的银河大酒店管理层人员的心态是悲哀的，他们直接喊完了，完了！

“向总裁，你的提议我很赞成！在这里我要向舒馨道歉，因为我的关系差点把你雪藏，这是我对工作，对人没有负责感，思想疏忽造成的，因此我正式向总裁提出辞职。”

唐尚这时候很是诚恳地阐明了自己的态度。